天高云淡,秋風送爽。9月26日,鄭州童瞳眼科召開2021年全體員工會議,會議要求沈丘童瞳眼科視光醫院、高新區童瞳眼科診所以釘釘會議形式參加,鄭州童瞳眼科醫院以現場的方式在二樓行為視覺訓練室參加。會議由人事經理劉永峰主持,鄭州童瞳眼科醫院全體員工參加會議。

統一思想,凝聚共識|鄭州童瞳眼科召開2021年全體員工會議

會議開始,劉永峰宣讀了會議流程,并帶領全體人員宣讀了童瞳眼科的愿景:童瞳教授,國內兒童斜弱視康復第一品牌。

統一思想,凝聚共識|鄭州童瞳眼科召開2021年全體員工會議

會上李景麗院長針對童瞳的價值觀進行了深度的解讀,用自己親身經歷和感悟給員工詮釋了專注、責任、大愛、真誠的意義。凝心聚力,專心致志干好斜弱視這件事,專注于兒童眼科這個領域,打造童瞳眼科良好的口碑,立志成為兒童低視力康復患者的希望,正是童瞳眼科對社會一種強烈責任感的體現。希望員工對自己、對家人、對社會要有責任感。首先對自己負責,不斷的學習成長,提升業務能力尋找工作中的機遇??钙鸲啻蟮呢熑?,就能取得多大成就。自2015年起,鄭州童瞳眼科醫院連續六年在民盟省委的指導下開展了“盟動中原—精準扶貧健康行”、“愛眼護眼健康行”等系列公益活動,累計救助7000名近視、弱視兒童。自2018起走進省實驗中學航空班,為學生做近視防控,在2019年招飛體檢中,視力通過率在全國16所航空班中名列前茅。童瞳眼科在社會各界的共同關心支持下,為孩子擁有一雙健康明亮的眼睛而不懈努力!這體現了童瞳眼科對社會的大愛。真誠對患者,方能贏得別人的真心。服務患者,反思自己,對自己有更高的要求,用求真務實的工作態度,友善親和的工作作風來體現童瞳眼科的醫術和醫德。

王同毅就員工注重自身素養、提高思想認識水平強調三點。他強調,第一、員工要注重學習,提升個人的知識水平,關心政治,提高自身的思想覺悟。同事之間要相互信任、以誠相見,建立同事間的友誼和默契,提升團隊凝聚力。第二、員工要夯實業務基礎,提升技能水平和工作能力,嫻熟的業務技能是為患者服務的基礎。第三、遵章守紀,規范自己的行為。作為童瞳眼科的員工,應該嚴格準守紀律,自覺維護各單位的制度。這是對童瞳眼科負責,對社會負責,更是對自己和家人負責。這樣童瞳眼科的員工是既有業務能力,又有團隊協作意識、戰可抵、抵可勝的精英團隊。最后王總深情的說到:盯著目標、抓住當下、行穩致遠的跟著李景麗院長前進,童瞳眼科將和大家一起更創輝煌!

此次會議的圓滿召開,將有力推動職工凝心聚力,以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加扎實的作風,團結奮進,開拓進取,共同開創童瞳眼科高質量發展新局面。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。